hr實(shí)用面試招聘技巧書(shū)籍 新手適合看什么書(shū)

hr實(shí)用面試招聘技巧書(shū)籍有《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》、《人力資源管理六大模塊實(shí)操全案》等等，將這些知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合，提高個(gè)人的能力。

hr實(shí)用面試招聘技巧書(shū)籍推薦

《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》

這本書(shū)覆蓋了人力資源管理全流程，涵蓋了人力資源管理各模塊對(duì)應(yīng)的操作方法和解決方案。全書(shū)對(duì)人力資源管理從業(yè)人員的崗位任職要求、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析和崗位管理、人員規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及人力資源管理中的法律問(wèn)題等人力資源管理工作中的常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)介紹并提供可行的實(shí)施解決方案。

《人力資源管理六大模塊實(shí)操全案》

本書(shū)將從整體到局部，全面介紹人力資源六大模塊，其中包括HR規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬等各方面的內(nèi)容。具體在內(nèi)容中通過(guò)對(duì)概念、方法、案例等的描述，對(duì)人力資源管理進(jìn)行全方位解讀，以助讀者更好地理解及運(yùn)用本書(shū)。

通過(guò)閱讀本書(shū)，讀者可以從理論到實(shí)踐，系統(tǒng)的掌握人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而可以將其靈活運(yùn)用到工作的不同場(chǎng)合。本書(shū)不僅可以為相關(guān)的人力資源從業(yè)人員提供方法借鑒，還可以為公司培訓(xùn)管理及相關(guān)專業(yè)的在校生提供學(xué)習(xí)輔助。

hr如何選擇人力資源管理書(shū)籍

在選擇人力資源管理書(shū)籍時(shí)，HR需要注意以下幾點(diǎn)：

（1）根據(jù)自身的職業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的書(shū)籍。

（2）注意人力資源管理書(shū)籍的時(shí)效性，選擇最新的、更新的版本。

（3）閱讀時(shí)，要結(jié)合自己的實(shí)際工作和經(jīng)驗(yàn)，思考如何將書(shū)中的理論和方法應(yīng)用到實(shí)踐中。

（4）要注重多元化閱讀，多看不同領(lǐng)域和不同背景的書(shū)籍，拓寬自己的思維視野。