現在為什么售樓都招新手

售樓員主要是從事一手樓盤的銷售，而物業顧問（置業顧問）主要是從事一線的二手房買賣與租賃。那么為什么售樓都招新手呢？

為什么售樓都招新手

其實并不是說售樓部都在招收新手，而是售樓部永遠在招收人。

新手進入房地產行業有朝氣，有新氣象，會帶動老員工的工作激情，仔細想想會發現，任何一家公司，在很長時間沒有新手進入時老員工往往會對工作沒有太多的激情，同時相互之間也不怎么交流，包括中午休息時間，除了關系特別要好的幾個同事會相互交流以外，幾乎沒有其他同事交流。

房地產銷售崗位壓力大、競爭大，因此有很多不能勝任的人會選擇離職，這也是房地產公司為什么售樓都招新手的原因之一。通過不斷的招新手員工，再進行企業內部的房地產培訓，快速培養出一批全新的團隊，持續為企業助力。

售樓員的工資一般多少

售樓員的底薪并不高，一個月就是2000-3000元，她們所有的薪資都要靠自己的業績，也就是推銷出去多少房子，以及都是什么價位的房子，都能夠輕而易舉的影響到售樓員的工資，這也就是為什么她們都特別熱情的招待客人，而且還堅持不懈的打電話的原因。如果一位售樓員賣出了一目前大部分的售樓員月收入約為5000-8000元，并沒有真的都能拿到1萬或者3萬的情況，如果真的有一位售樓員能夠月收入過萬，那他也是一位很厲害的售樓員，他的業績肯定要比其他人來得高得多，也就意味著一個月至少要賣出3套以上的房子。

售樓員的提成一般多少

一般來說，女售貨員的底薪越低，傭金就越高。底薪1500元，每套房子賣3%的傭金！按照現在一套房子100萬來計算，賣掉一套房子可以賺3000元！

考慮到新房的限價，傭金比例不會這么高大概只有千分之二的路程。這樣一來，銷售小姐的自然收入就不是很高了。但無論如何，在一個月收入超過1萬元的熱點城市當售貨員是很容易的。如果你愿意努力工作，你的收入肯定會更高。