不建議辭職的三種情況 換工作社保中斷怎么辦

現(xiàn)在離職跳槽能解決一些問題，但是有時候選擇辭職并不是當下最好的做法。下面是小編整理的不建議辭職的三種情況，讓我們一起去了解一下吧！

不建議辭職的三種情況

1、領(lǐng)導(dǎo)有意在培養(yǎng)你

職場中想要成功，除了個人的拼搏與努力之外，就是要有一個伯樂。工作中的領(lǐng)導(dǎo)一般都是能讓我們展示自己，快速成長的一個角色。

2、當你遇到問題想逃避時

如果你在工作中是因為遇到一些困難想逃避，所以選擇辭職的話，這樣的做法只會讓你在每份工作中都養(yǎng)成習(xí)慣。不管你做什么，遇到困難首先想的是逃避的話，那你是什么事情也做不好的。

3、團隊中還有技能沒學(xué)會

當你的工作能力還不足，而且公司目前還有你學(xué)習(xí)的東西的時候，建議你不要輕易辭職。因為外面的競爭也很大，而你的能力卻還不足以為自己很好地鋪墊，這時候選擇辭職，虧的是自己。

換工作社保中斷怎么辦

如果離職后段時間內(nèi)又找到下家，而且新公司給你辦入職給你入社保，那你可以直接把社保轉(zhuǎn)到新公司。很多人都是只入的養(yǎng)老保險，那就更好辦了，直接帶著養(yǎng)老本給新公司人事就行了。

如果離職后段時間內(nèi)沒有找到新公司，可以先申請暫停繳納社保。其中養(yǎng)老保險是能中斷的，只要繳納滿 15年就可以。我對象換工作就停了半年，再次找到工作繼續(xù)繳納就行了。

辭職換工作檔案怎么辦理

1、假如辭職的那家單位將檔案是委托在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委托保管轉(zhuǎn)為個人委托保管。

2、換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。如果新單位有保管檔案的資質(zhì)，把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。

3、可拿畢業(yè)時的報到證到檔案存放的人才市場辦理人事代理。

國家發(fā)展改革委財政部《關(guān)于降低部分行政事業(yè)性收費標準的通知》[2012]3882號明確：

人事關(guān)系及檔案保管費，中央國家機關(guān)所屬人才服務(wù)機構(gòu)以及原人事部認定資質(zhì)的單位收取的保管人事關(guān)系及檔案收費標準，由現(xiàn)行的個人委托保管人事關(guān)系及檔案每份每月15元降為10元;

單位委托保管人事關(guān)系及檔案由每份每月20元降為12元;

單位或個人委托單純存檔由每份每月5元降為3元。

三年后自動取消。