部隊文職人員擁有穩(wěn)定的軍隊編制,和公務(wù)員、在編教師一樣,能夠一直干到退休,也就是說可以干一輩子。
部隊文職是一個“鐵飯碗”。不僅每月的工資高,而且工作的穩(wěn)定性也很強。更值得一提的是,這個行業(yè)的發(fā)展前景廣闊,讓人看到了持續(xù)發(fā)展的希望。因此,對于那些正在尋找一個穩(wěn)定、高薪工作的人來說,軍隊文職無疑是一個值得考慮的選擇。
隨著軍民政策的實施,相關(guān)的文職人員制度更加明確和規(guī)范,部隊文職人員達到規(guī)定的退休年齡后,經(jīng)本人申請,可以退出現(xiàn)役,文職人員退休年齡參照當?shù)赝诵菽挲g規(guī)定。
部隊文職的待遇是很好的。軍隊文職人員實行崗位績效工資制度,工資由基本工資、績效工資、軍隊服務(wù)津貼和其他津貼補貼構(gòu)成,并且參加國家統(tǒng)一的社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險,保險金由聘用雙方按規(guī)定繳納。
部隊文職人員的住房,由本人通過市場購買或租住住房的方式解決,軍隊按規(guī)定發(fā)放住房補貼、房租補貼和繳納住房公積金。符合國家規(guī)定退休條件的軍隊文職人員,辦理退休手續(xù),退休后的管理服務(wù)和生活保障,納入社會保障體系。
部隊文職聘用合同期限一般為3年至5年,流動性強、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年,高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同,可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限。
參照國家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定,結(jié)合部隊文職人員職業(yè)特點,明確文職人員在軍隊工作滿25年,或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的,可以訂立聘用至退休的聘用合同。
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部隊文職工作不是終身制度。部隊文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的人員。
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