對于很多初入職場的新人而言,職場的生活一個新的開端,同時也是他們的一大挑戰。如何快速適應職業生涯,掌握高效職場技能,成為企業最有價值的人,是必須考慮的問題。下面小編整理了10本職場書籍,一起來看看吧。
1.《影響力》(Influence):作者羅伯特·西奧迪尼(Robert Cialdini),講述了人們在做決策時常常會受到各種心理影響,而這些影響可以被利用。這本書對于銷售、市場營銷、領導力等方面都有很大的啟發作用。
2. 《高效能人士的七個習慣》(The 7 Habits of Highly Effective People):作者史蒂芬·柯維(Stephen Covey),講述了如何通過培養正確的習慣來提高個人效率和成功率。這本書對于管理、領導力等方面都有很大的啟發作用。講述了如何有效地進行溝通,包括口頭和非口頭溝通。這本書對于職場中的溝通和協作非常有幫助。
4. 《創新者的窘境》(The Innovator's Dilemma):作者克萊頓·克里斯坦森(Clayton Christensen),講述了為什么一些公司在面對新技術時無法適應,而一些新興公司卻能夠迅速崛起。這本書對于創業者和企業家非常有啟發作用。
5. 《領導力的五個層次》(The Five Levels of Leadership):作者約翰·馬克斯韋爾(John C. Maxwell),講述了如何通過不同的領導風格來提高自己的領導力水平。這本書對于管理者和領導者非常有幫助。
6. 《復雜》(Complexity):作者米切爾·沃爾德羅普(Mitchell Waldrop),講述了如何在復雜的環境中做出正確的決策。這本書對于面臨復雜問題的人士非常有幫助。
7. 《團隊合作之道》(The Five Dysfunctions of a Team):作者派特里克·萊西奇(Patrick Lencioni),講述了如何建立高效的團隊,包括如何解決團隊中存在的問題和沖突。這本書對于團隊管理者和團隊成員非常有幫助。
8. 《刻意練習》(Peak):作者安德斯·埃里克松(Anders Ericsson),講述了如何通過刻意練習來提高自己的技能和表現。這本書對于想要提高自己的職業水平的人士非常有幫助。
9. 《贏》(Winning):作者杰克·韋爾奇(Jack Welch),講述了如何在競爭激烈的商業環境中獲得成功。這本書對于企業家和管理者非常有幫助。
10. 《思考,快與慢》(Thinking, Fast and Slow):作者丹尼爾·卡尼曼(Daniel Kahneman),講述了人們思考和決策的兩種模式,以及如何避免一些常見的認知偏差。這本書對于所有職場人士都有很大的啟發作用。
《成功心理學》
本書主要介紹了心理學的關鍵概念,并呼吁讀者運用自我意識和批判的思維來考察自己的夢想、價值觀、興趣、技能、需要、認同、自尊和人際關系,并設置以個人的成功愿景為基礎的各種目標,可以讓我們發現工作和生活的意義。
《自控力》
主要講述了該書為讀者提供了清晰的框架,講述了什么是自控力,自控力如何發生作用,以及為何自控力如此重要。可以讓我們了解如何改變舊習慣、培養健康的新習慣、克服拖延、抓住重點、管理壓力。
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