軍隊文職人員崗位等級對照表

文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級；專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

文職人員崗位等級

管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即：部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；

專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

其中，一級至四級為正高級專業技術崗位；

五級至七級為副高級專業技術崗位；

八級至十級為中級專業技術崗位；

十一級至十三級為初級專業技術崗位。

文職人員崗位等級怎么晉升

文職人員晉升崗位等級，應當達到最低任職年限、具備相應資格條件，且在規定最低任職年限內的年度考核結果等次均為稱職以上。文職人員年度考核結果等次為基本稱職以下的，1年內不得晉升崗位等級。

文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。文職人員崗位等級的降低，按照軍隊有關規定執行。

在新的文職人員管理條例中，第三十五條規定了關于文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：

（1）管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。

（2） 專業技術崗位——高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。