管培生是什么 工作內容是什么

小伙伴們在畢業找工作的時候都會看見管培生這樣的職位，它并不專屬于哪一個部門，但是哪一個部門都要去進行歷練。那么管培生究竟是什么嗎，它的主要工作內容是什么呢？下面是小編整理的資料，快來參考一下吧。

管培生的含義

管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生指的是一些大企業為了發展，自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生這是一個相當普遍的現象，注重實際操作的各大公司，每年都會安排在校學生，進行時間不等的實習和培訓，從中挑選優秀者進入公司。也叫做委培。入職后在總部參加培訓和學習，通過系統化的培訓、輪崗、內部導師輔導，快速提升管理技能和專業素質，然后根據表現及集團需要逐漸輸送到集團各個經營板塊及總部各職能管理崗位進行崗位鍛煉。三至五內逐步培養成熟后成為集團優秀人才梯隊的一員，發揮骨干作用。

管培生的工作內容

管培生一般是以輪崗的形式在企業接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業的運作流程和基本業務。

管培生主要的職責有：

1、定期培訓培訓內容主要有：企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、外語能力、協調合作能力等。

2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。

3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標，后期進行定期考核。

管培生發展前景

管培生的前景較好，尤其是大型企業公司的管培生。通過輪崗、指定的導師、和管理層的交流、各種豐富的機會等做個方面的優勢，管培生能獲得更好的成長和發展，所以綜合來說前景較好。 1、管培生需要輪崗，通過輪崗，可以了解公司的組織架構、產品線；可以拓展人脈，和不同的人打交道，不光光是同事，還有客戶、代理商等；可以學會學會跟不同層次的人相處；拓展專業技術和能力。

2、管培生有指定的導師，導師能給工作上提供很多不錯的建議，能夠為生活、想法提供一些建議。

3、在和管理層的交流方面，作為管培生，有不少的機會同管理層交流。除了一些會議上和之后的交流，還有平時定期的交流，能知道公司的方向在哪里，重心在什么地方，發展的策略是什么等，這些可能是非管培生不太能夠得到的信息。

4、在機會方面，有很多專門為管培生舉辦的活動、會議以及培訓，能得到很多人得不到的待遇，如果是大平臺，可以見識更多、了解更多行業最前沿的信息，如果是發展勢頭良好的創業公司，隨著公司的發展自己也會有更快的成長和更多的機會。